Статья тк рф оплата проезда к месту учебы и обратно

Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно табл. Данная льгота полагается лишь успешно обучающимся сотрудникам. Причем в полном размере стоимость проезда компенсируется только тем работникам, которые учатся заочно в образовательных учреждениях высшего профессионального образования ч. Сотрудникам, обучающимся в вузах по очной форме, проезд не оплачивается. Чтобы организация оплатила работнику проезд к месту обучения и обратно , по возвращении из учебного отпуска он должен написать соответствующее заявление и приложить к нему проездные документы и справку-подтверждение из учебного заведения. Напомним, что эту справку работник и так обязан предъявить работодателю в подтверждение того, что во время учебного отпуска он находился в образовательном учреждении и сдавал сессию госэкзамены или защищал диплом.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Акция месяца 8- Прошу помочь в вопросе оплаты проезда к месту обучения работника. Работник поступил самостоятельно и обучается заочно в аспирантуре, образование данного уровня получает впервые. Работник предоставил справку-вызов о предоставлении отпуска для прохождения промежуточно аттестации с Отпуск был оформлен соответствующим приказом. Работник обратился с просьбой оплатить время проезда и проезд.

2 ст. НК РФ). Оплата проезда к месту учебы и обратно 3 ст. ТК РФ );; программа, по которой учится работник, имеет. Ст я поняла. но не поняла какие документы должна предоставить ТК РФ следует, что работодатель обязан оплатить проезд. как происходит оплата учебного отпуска; учебный отпуск: оплата и оформление 1 ст. ТК РФ). Иными словами, работодатель не обязан . Учебный отпуск: оплата проезда к месту обучения и обратно.

Компенсация проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно

При этом способ проезда к месту обучения в трудовом законодательстве не уточняется. Поэтому Вы вправе компенсировать указанной выше категории сотрудников стоимость проезда к месту обучения на личном транспорте. Способ определения стоимости проезда и перечень необходимых документов следует установить в локальном нормативном акте. Например, установить, что стоимость проезда определяется исходя их нормативного расхода бензина, установленного изготовителем. Для подтверждения факта несения затрат предоставляется чек АЗС копия чека. Рекомендация: Как оплатить и отразить в бухучете и при налогообложении стоимость проезда сотрудника к месту учебы. Сотрудник, работающий в организации, может обучаться в учебных заведениях организациях, осуществляющих образовательную деятельность , реализующих образовательные программы:. Это предусмотрено частями 3 и 4 статьи 60 Закона от 29 декабря г. Если сотрудник совмещает работу с обучением , ему положены гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Среди них дополнительные отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, сокращенная рабочая неделя, оплата проезда к месту учебы и обратно. Проезд к месту учебы и обратно нужно оплатить тем сотрудникам, которые учатся: — в вузах по заочной форме в рамках программ бакалавриата, специалитета или магистратуры ст. Студентам вузов и учащимся учебных заведений среднего профессионального образования проезд оплатите, только когда одновременно выполняются следующие условия: — образование данного уровня сотрудник получает впервые или организация направила на обучение сотрудника, уже имеющего образование данного уровня, заключив с ним договор ч. Работодатель по собственной инициативе может оплатить проезд и тем сотрудникам, которые учатся по программам, не имеющим госаккредитации.

Оплата проезда к месту учебы

Некоторым сотрудникам полагается учебный отпуск. Трудовой кодекс статья говорит, кому и когда он положен. Разберемся, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику, совмещающему работу с учебой, учебный отпуск для сдачи очередных экзаменов, подготовки и защиты дипломной работы. А также какими документами оформляются учебные отпуска и как происходит оплата учебного отпуска? Облагаются ли выплаты за время учебного отпуска зарплатными налогами и включаются ли в расходы? Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой.

Оплата проезда в учебный отпуск работнику

Если работник получает образование в нескольких учебных организациях, то предусмотренные законом гарантии и компенсации ему положены только в отношении одной из этих организаций, по его выбору. Получив эти документы, работодатель издает приказ о предоставлении учебного от-пуска. Справка-вызов подтверждает, что обучающийся сотрудник успешно осваивает учебные программы. Если сотрудник совмещает работу с освоением образовательных программ, не имеющих госаккредитации, то гарантии и компенсации ему могут быть предоставлены только на тех условиях, что будут установлены в коллективном или трудовом договоре. Кроме отпусков и сокращенной рабочей недели, работодатель должен один раз за учебный год оплатить сотрудникам их проезд к месту нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Учебный отпуск: Трудовой кодекс статья 173

Из нашей статьи вы узнаете как производится оплата проезда в учебный отпуск работнику, кому полагается компенсация. Рассмотрим, условия предоставления компенсации, а также как отразить данные расходы в учете. Приведем образец справки - вызова. Компенсация проезда к месту учебы и обратно полагается сотрудникам компании, проходящим обучение в:. Частичная оплата проезда в учебный отпуск работнику полагается студентам среднего учебного заведения на заочной форме обучения ч. Для оплаты проезда к месту учебы и обратно студентам вузов и учащимся учебных заведений среднего профессионального образования необходимо одновременное выполнение следующих условий:. Следует отметить, что в законодательстве нет ограничений по стажу, которое дает право на данную компенсацию. Это значит, что компания обязана оплатить проезд сотрудника независимо от того, какой срок он проработал. В то же время есть ограничение относительно получения нескольких компенсаций, если работник учится в двух учебных заведениях. Согласно ч.

Обязан ли работодатель оплатить проезд к месту учебы работника?

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным. Купить систему Заказать демоверсию. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. ТК РФ Статья Федерального закона от

как происходит оплата учебного отпуска; учебный отпуск: оплата и оформление 1 ст. ТК РФ). Иными словами, работодатель не обязан . Учебный отпуск: оплата проезда к месту обучения и обратно. Проезд к месту учебы и обратно нужно оплатить тем 1 ст. ТК РФ); – сотрудник учится успешно (это условие действует только для. Следовательно, оплата проезда к месту учебы один раз в учебном работника в связи с его проездом к месту обучения и обратно является Такой вывод следует из части 9 статьи Трудового кодекса РФ.

Сотрудникам, которые совмещают работу с обучением, кроме дополнительного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, сокращенной рабочей недели, также положена компенсация стоимости проезда к месту их учебы и обратно ст. Работникам компании, обучающимся заочно в вузах, один раз в учебном году положена компенсация проезда к месту учебы и обратно ч. Работникам, обучающимся в высших учебных заведениях и в заведениях среднего профессионального образования, проезд оплачивается при одновременном выполнении следующих условий:. Также работодатель может оплатить проезд до места учебы и обратно сотрудникам, которые учатся по программам, не имеющим государственную аккредитацию, но данное условие должно быть прописано в трудовом или коллективном договоре ч.

Оплата проезда к месту обучения и обратно

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Оплата проезда к месту учебы и обратно студенту ВУЗа заочного отделения. Работаю в школе. Через неделю предстоит учебный отпуск защита ВКР и сдача ГЭ обучаюсь на заочном отделении получаю первое высшее обр. Недавно узнала, что работодатель должен оплачивать не только учеб. Могу ли я воспользоваться этим?

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья Федерального закона от Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Рената

    Пост навел на размышления *ушел много думать* …

  2. Лиана

    Извините, что я вмешиваюсь, хотел бы предложить другое решение.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных